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Como alcanzar el éxito en el liderazgo en equipos.

En este curso aprenderás como destacarse como un líder transformacional para influenciar, guiar y dirigir a tu equipo hacia los objetivos.

¿Qué aprenderás?
  • El estudiante aprenderá sobre las técnicas de liderazgo transformacional apropiadas para llevar una gestión adecuada y establecer conexión con el equipo de trabajo.
  • Se facilitará el paso a paso para ser un líder coach con inteligencia emocional.
  • El proceso facilitará al estudiante el desarrollo de competencias personales para ser un líder de cambio.
COP 137.000

Incluye IVA
Modalidad
Información del curso
Revisa fechas y detalles antes de inscribirse
Fechas
3 meses
Duración (horas)
8 horas
Agenda
Una vez realizado el pago, en 24 horas te llegará la información de usuario y acceso al curso vía email.
Nivel
Para todos
Incluye

Modalidad virtual

  • Educación asincrónica que equivale a duración del curso en horas.
  • Acceso a la plataforma 24 horas.
  • Acceso a la comunidad virtual de conocimiento por 6 meses: Prácticas, contenido, juegos y más.
  • Soporte técnico y de tutor experto a través de la mesa de servicio
  • Certificado de asistencia al curso (cuando aplique)
  • Para los cursos de auditor interno, se incluye examen final y certificado de aprobación del mismo (cuando aplique).
  • El respaldo de la marca Bureau Veritas en las dos certificaciones.
     

El liderazgo transformacional es un método orientado a fomentar el cambio en la organización e incentivar la creatividad en los colaboradores. Es por eso que este proceso busca influenciar, guiar y dirigir al líder para que sus miembros del equipo lo sigan y alcancen objetivos en conjunto. A través de 5 pasos claros y sencillos, aprenderá cómo destacarse como un líder transformacional.

Recomendado para

Líderes, directivos, profesionales, empresarios, y emprendedores interesados en aprender sobre las técnicas de liderazgo transformacional para llevar una gestión adecuada y establecer conexión con el equipo de trabajo, facilitando el desarrollo de competencias personales para así ser un líder de cambio.

Contenido

— Primer Bloque —
Tema 1: El mayor desafío del liderazgo transformacional.
  • ¿Qué es liderazgo transformacional?
  • ¿Qué tipo de líder soy?
  • Definiendo el estilo a partir de la personalidad.
  • Cómo ser un líder coach.
Tema 2: Empatía, inteligencia emocional y comunicación del líder transformacional.
  • Cómo desarrollar habilidades comunicativas.
  • Cómo conectar con las personas.
  • Cómo Influenciar.
  • Realizando cambios positivos.
— Segundo Bloque —
Tema 3: Cómo establecer una conexión positiva con el equipo de trabajo.
  • Crear una visión de equipo.
  • Construir una cultura de equipo.
  • Los componentes de la competencia para liderar equipos de alto desempeño.
Tema 4: Compromisos y ética del líder.
  • Líderes de cambio.
  • Cómo pensar y actuar de manera estratégica.
  • Cómo tomar decisiones óptimas.
  • Paradigmas sobre el liderazgo.

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